Nos offres d'emploi chez Jungheinrich
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Trappes
CDI
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Jungheinrich, la référence de l'intralogistique
Fondé en 1953, Jungheinrich est l’un des trois leaders mondiaux de l’intralogistique, secteur aujourd’hui en pleine expansion. Au-delà de son cœur de métier initial, les chariots élévateurs, Jungheinrich propose une gamme complète d’équipements de manutention, de systèmes de stockage, d’entrepôts à hauts rayonnages entièrement automatisés et de services innovants.
Accompagnant ses clients dans le défi de l’industrie 4.0, Jungheinrich propose des solutions intégrées allant jusqu’aux systèmes logistiques entièrement automatisés avec des solutions logicielles intelligentes reliant la machine, les systèmes et les processus, le tout accompagné de prestations de service et de financement innovantes et pouvant être combinées de manière flexible. De quoi garantir un rendement maximal et un flux de marchandises le plus efficace possible.
En tant qu’entreprise familiale, la durabilité est dans notre sang. Notre succès est énorme – grâce à l’esprit d’entreprise et à l’esprit d’innovation de nos employés exceptionnels. Mais une autre force de Jungheinrich est notre engagement envers les valeurs de notre marque.
Emplois et Carrière chez Jungheinrich
Nos 4 valeurs pilier
Passion : Une entreprise qui nourrit la passion
Travailler chez Jungheinrich France c’est d’abord la passion d’exercer des métiers intéressants et valorisants. Ces métiers reposent sur des savoir-faire reconnus à l’échelle internationale, dans l’univers de l’intralogistique et au-delà. Pour les enrichir, Jungheinrich France propose à ses salariés des cursus de formation et de certification grâce à ses experts
Team : Une entreprise qui repose sur l'esprit d'équipe
L’esprit d’équipe est au cœur de la culture Jungheinrich. C’est un de nos leviers de croissance et de performance. La mise en commun du savoir-faire de nos collaborateurs et la coordination des métiers et de nos expertises est une des clés de la réussite de Jungheinrich. Cet état d’esprit collaboratif contribue aussi largement à notre qualité de vie au travail.
Lead : Une entreprise qui donne confiance
C’est aussi pouvoir travailler dans une entreprise solide et innovante. 65 ans d’expérience, ça compte. Surtout dans un univers où il faut innover en permanence. Aujourd’hui, Jungheinrich répond à des projets de plus en plus complexes. Nous innovons notamment dans le domaine des performances énergétiques et restons à l’affût des fortes perspectives de développement de notre secteur(automatisation, e-commerce, ...).
Horizon : Une entreprise qui ouvre les perspectives
Enfin parce que la mobilité interne est crucial. Nous faisons de l’accompagnement de nos collaborateurs une priorité. Chaque année, plus d’une cinquantaine d’entre nous bénéficient d’une mobilité fonctionnelle, hiérarchique ou géographique. Nous investissons pour l’avenir en accompagnant plus d’une trentaine d’alternants sur l’ensemble de la France.
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Nos métiers...
...Technique
Technicien Itinérant
Le technicien de maintenance identifie et propose à ses clients des solutions sur mesure. Il intervient sur tous les aspects techniques des équipements Jungheinrich et représente l’image de marque auprès des entreprises sur son périmètre géographique. Il bénéficie d’un système de livraison des pièces de rechange, directement dans sa camionnette pendant la nuit, afin de réduire les délais d’intervention et de réparation.
... de vente
Chargé(e) d'affaires Agence
Au sein de son agence, il prospecte, négocie et réalise ses ventes par téléphone. Il apportera un conseil auprès de sa clientèle sur les produits de la gamme junior et interviendra en support à la force de vente itinérante.
... support
Assistant(e) Planning
Doté d’un outil performant de planification, il coordonne les interventions des techniciens itinérants. En relation quotidienne avec les équipes SAV et les clients, il recherche les bonnes compétences disponibles pour optimiser les visites d’entretien.
Nos Engagements
En tant que référence de l'intralogistique, notre entreprise a conscience que ses actions impliquent une responsabilité économique, écologique et sociale. Avec une stratégie axée sur le développement durable, chacun de nos actes repose sur cette triple responsabilité.
Responsabilité Sociale
Notre siège à Hambourg coordonne l’engagement social international. Les différents sites Jungheinrich sélectionnent et contrôlent également les initiatives locales. Nous sommes engagés dans des projets caritatifs à long terme, l’éducation et les jeunes universitaires. Par exemple, depuis 2012, nous soutenons l’organisation allemande d’aide médicale action medeor avec des dons et une expertise en intralogistique pour améliorer durablement les soins de santé
Responsabilité envers l'environnement
En tant qu’entreprise leader dans l’intralogistique, nous prenons notre responsabilité très au sérieux en ce qui concerne l’impact de nos activités commerciales et de nos produits sur l’environnement. Nous employons des mesures holistiques pour mettre en œuvre une pensée durable, de l’ingénierie des produits au retraitement. Concrètement,la remise à neuf des chariots d’occasion génère une économie de 80 % des émissions de CO2 par rapport à la production neuve.
Éco-conception
Chaque chariot d’occasion est remis à neuf selon nos normes de qualité 5 étoiles dans notre centre de remise à neuf de chariots d’occasion spécialement aménagé à cet effet. Nous veillons tout particulièrement à ce que les normes de sécurité actuelles soient respectées et à ce que tous les composants techniques soient testés, révisés et, si nécessaire, remplacés. Une procédure standardisée en six étapes est utilisée lors de la rénovation. L’ensemble du processus est soumis aux contrôles de qualité les plus stricts.
Nos localisations
Notre siège basé à Vélizy Notre atelier de reconditionnement situé à Lyon Nos 12 agences réparties sur toute la France