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L'Étude en bref

La nouvelle étude Page Personnel sur le travail temporaire et l'Interim Management


> Perception
Les quatre cinquièmes (80,4 %) des employeurs interrogés ont une opinion positive ou très positive de travail temporaire. De leur côté, les employés sont 58,9 % à avoir un avis positif.   

> Motivations
Les motifs de recours au travail temporaire s’articulent autour de plusieurs facteurs dont :

  • Côté employeur afin d’identifier les candidats à des postes à durée indéterminée (75,7 %).
  • Côté employés pour développer leur réseau professionnel (70,7 %).
 

> Tendances
Le travail temporaire  :

  • S’étend et s’accroit pour des postes extrêmement qualifiés. 
  • Développe de nouvelles opportunités : près d’un quart des employés s’est vu proposer un CDI à la fin de leur mission.
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