Technicien HSE H/F

- Mise à jour le 11/12/2025

À propos de notre client

Notre client recherche un(e) Technicien(ne) HSE.

Agrochimie - Chimie - Industrie.

En tant que Technicien(ne) HSE, vous avez pour missions :

Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les domaines hygiène et sécurité,
Contrôler la conformité aux standards et réglementations et assurer l'hygiène et la sécurité sur le site,
Effectuer des analyses de risques et déterminer les axes d'amélioration,
Identifier et évaluer les besoins en compétences et formations liées à l'hygiène et la sécurité,
Réaliser des audits, des reportings hygiène et sécurité,
Piloter et réaliser les analyses de risques au poste de travail (Document Unique des Risques Professionnels),
Proposer et mettre en place des actions de prévention et de protection adaptées aux analyses de risques (DUERP) en collaboration avec les services concernés,
Participer activement à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail en animant des réunions et groupes de travail dédiés à l'hygiène et la sécurité,
Vous interagissez en interne avec tous les services du site, les spécialistes HSE homologues des autres sites ainsi qu'avec la communauté HSE Europe.

De formation technique de type diplôme Bac +2 minimum spécialisé en hygiène et sécurité, le Technicien HSE, bénéficie minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire dans un contexte industriel,
Expérience dans l'évaluation de risques au poste de travail,
Une expérience dans l'industrie de la chimie serait un plus,
Les formations SST et PRAP seraient appréciées,
Excellente communication et compétences relationnelles,
Esprit de synthèse et de présentation,
Capacité à travailler en équipe,
Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office,
La maîtrise de l'anglais est un vrai plus.

Un salaire compétitif réparti sur 13 mois,
Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société),
Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle/personnelle avec des conditions de travail flexible avec des horaires souples,
Un plan retraite supplémentaire,
27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an (possibilité de transférer des jours CP/RTT non utilisés sur un compte épargne-temps),
Possibilité de placer des jours (RTT et CP) sur le plan retraite,
Mutuelle collective prise en charge à 60% par la société,
Des avantages CE,
Un plan individuel de développement pour vous guider dans le développement de vos compétences et de votre carrière,
Une société innovante, tournée vers l'avenir,
Restaurant d'entreprise sur site.

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