Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires - Mise à jour le 12/11/2025Contribuez à des projets de recrutement d'envergureContribuez à des projets à forte valeur ajoutéeÀ propos de notre clientNotre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans les Services aux Entreprises. Elle met un point d'honneur à développer des solutions innovantes pour répondre aux besoins de ses partenaires et à offrir un environnement professionnel structuré et performant.DescriptionVos principales missions :Piloter le processus de recrutement end-to-end : sourcing, présélection, entretiens, coordination avec les managers et accompagnement à l'intégration.Maintenir une collaboration étroite entre les équipes Page Outsourcing et les hiring managers du client pour garantir un processus fluide et efficace.Adapter les stratégies de sourcing en fonction des besoins métiers et des retours du terrain.Contribuer à la marque employeur du client et veiller à une communication claire et professionnelle auprès des candidats.Identifier les tendances du marché et proposer des actions pour améliorer les pratiques de recrutement et l'efficacité des processus.Profil recherchéVotre profilAvec ou sans expérience : nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre !Intérêt fort pour le recrutement, la relation candidat et les enjeux RH.Excellentes capacités de communication et sens du service client.Organisation, rigueur et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.Conditions et AvantagesL'opportunité de rejoindre Page Outsourcing, acteur majeur du recrutement externalisé de PageGroup.Une immersion dans un environnement industriel stratégique et innovant, au cœur du secteur de la défense et de l'aéronautique.Un accompagnement complet à la montée en compétence sur les process RPO et les outils de recrutement.Une équipe bienveillante et collaborative, passionnée par la recherche de talents et l'excellence opérationnelle.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire à partir de 32 000€ brut annuel et selon votre expertise ;Un variable à partir de 3 000€ brut annuel et selon votre expertise ;Un contrat à durée indéterminée ;Des opportunités d'évolution au sein de Page Outsourcing et de Page Group ; .Ce poste est basé à Neuilly-sur-Seine. Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle de Talent Acquisition Partner, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.Indiquer la référence de l'offreJN-112025-6878080Résumé du posteSpécialisationRessources HumainesSous-secteurChargé(e) de recrutementSecteurServices aux entreprisesLocalisationNeuilly-sur-SeineType de contratCDIRéférence de l´offreJN-112025-6878080Poste à pourvoir en :Télétravail possible
