Store Manager - Paris H/F

Paris CDI EUR36.000 - EUR40.000

Added 04/10/2021

  • Enseigne emblématique du prêt-à-porter lifestyle haut de gamme
  • Commerce, management et gestion dans un environnement stimulant

À propos de notre client

Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution (Chef de Rayon, Responsable de Magasin...) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.

Notre client est un acteur majeur du prêt-à-porter lifestyle haut de gamme. Pour un de ses magasins, situé à Paris, il recherche un Store Manager en CDI.

Description du poste

Le Store Manager joue donc un rôle clef dans le pilotage du point de vente et l'accompagnement des équipes :

  • Gestion de boutique flagship : Organisation, coordination, responsabilités ;
  • Pilotage de la performance : Optimisation de la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la Direction ;
  • Management et développement humain : Accompagnement, animation et suivi d'une grosse équipe (entre 4 et 6 personnes sur le magasin), en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs ;
  • Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente de vêtements haut de gamme, veille à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, mission d'être le garant du service qualité sur le magasin ;
  • Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;
  • Visuel merchandising ;
  • Comptabilité et gestion des caisses ;
  • Logistique et prévention des pertes.



Votre enthousiasme, réactivité opérationnelle et votre créativité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Profil recherché

Le Store Manager doit disposer d'au moins une expérience managériale (3 ans minimum) auprès d'une grosse équipe dans un secteur similaire et de compétences confirmées en termes de gestion RH/business/merchandising.

Les qualités humaines attendues sont : Leadership, exemplarité, capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs, sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives, disponibilité les dimanches, flexibilité, capacité à prendre du recul, qualités organisationnelles et force de proposition.

Conditions et Avantages

Variable/évolution.

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928022

Résumé du poste

Spécialisation
Sous-secteur
Industrie
Localisation
Type de contrat
Référence de l´offre
928022