Responsable Atelier Conditionnement H/F
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Bullet points
Industrie cosmétique
Encadrement d'équipe et garant de la productivité de l'atelier
À propos de notre client
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client, société industrielle du secteur cosmétique, recrute dans le cadre de son développement, un Responsable Atelier Conditionnement pour son site basé dans les alentours de Chartres. Le poste est en 2*8.
Description du poste
Au sein du Service Conditionnement, vous encadrez une équipe composés d'Agents de Conditionnement et d'Agents Logistiques. Vous garantissez le bon déroulement des ordres de fabrication dans les règles en vigueur.
A ce titre, vous devez assurer les missions suivantes :
- Etre un véritable Manager de Proximité et animer au quotidien votre équipe en contribuant à son développement et en veillant à la sécurité ainsi qu'au maintien des bonnes conditions de travail,
- Relever les défis qui vous sont confiés en garantissant la performance des moyens de production par votre pilotage des indicateurs de service, l'identification des sources non-efficience et la mise en place d'actions correctrices,
- Animer le processus d'amélioration grâce à la mise en oeuvre de process et d'outils.
Profil recherché
Issu d'une formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires au poste de Responsable Atelier dans un environnement de production industrielle, idéalement dans le secteur conditionnement.
Aisance relationnelle, leadership, esprit d'équipe et organisation sont des atouts pour réussir à ce poste.
Nous recherchons avant tout une personne ambitieuse qui apprécie les challenges et qui souhaite évoluer dans un environnement exigeant auprès d'une équipe passionnée.
Conditions et Avantages
N/C