Gestionnaire Carrière et Paie H/F

Ajoutée le 07/04/2026

Un rôle central de Gestionnaire carrière et paie F/H au service des agent·es
Autonomie, expertise statutaire et travail en équipe pluridisciplinaire

À propos de notre client

Notre client est un acteur du secteur public et gouvernement intervenant dans le champ des collectivités territoriales. Engagé dans un fonctionnement structuré et réglementé, il place la qualité du service rendu aux agent·es et aux directions au cœur de ses priorités. L'environnement de travail favorise la coopération, la rigueur administrative et le partage d'expertise au sein d'équipes ressources humaines organisées et solidaires.

Description

Assurer le suivi des situations administratives du personnel

Instruire les dossiers relatifs aux positions statutaires et aux agent·es contractuel·les

Gérer les avancements d'échelon, de grade, la promotion interne et les cessations d'activité

Préparer et instruire les dossiers de retraite

Rédiger les courriers administratifs liés à la carrière

Saisir et contrôler les éléments variables de paie

Vérifier les incidences de carrière et d'absentéisme sur la paie

Gérer le supplément familial de traitement et les prestations d'action sociale

Établir les remboursements de transport

Lancer les calculs de paie, contrôler les bulletins et effectuer le mandatement

Préparer et transmettre les éléments à la Trésorerie et transférer les flux financiers

Gérer les charges sociales et établir les déclarations mensuelles

Réaliser la DSN

Établir certificats, attestations France Travail et courriers associés

Conseiller les agent·es et appuyer techniquement les directions

Assurer le classement mensuel et l'archivage annuel des dossiers carrière et paie

Profil recherché

Le profil recherché :

Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale

Connaissance des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Maîtrise du progiciel CIRIL Net RH et des outils bureautiques (Word, Excel)

Capacité à appliquer des procédures, organiser son travail et gérer les priorités

Rigueur, discrétion, sens du relationnel et qualité d'écoute

Aptitude au travail en équipe et au reporting