Chargé(e) RH H/F

* Mettre en œuvre la politique RH dans le respect du cadre légal et des orientations stratégiques.
* Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et assurer une veille réglementaire.
* Gérer l'administration du personnel : embauches, contrats, visites médicales, mutuelle, prévoyance, onboarding.
* Superviser la paie et garantir l'application des obligations sociales et sécurité.
* Piloter l'organisation du travail : aménagements de poste, intérim, temps partiel, actions liées à la médecine du travail.
* Contribuer à la gestion des conflits et aux procédures disciplinaires.
* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences, entretiens professionnels et projets GPEC.
* Participer aux revues de talents et accompagner les mobilités internes.
* Préparer les élections professionnelles et gérer les relations avec les partenaires sociaux.
* Veiller à l'application des accords collectifs.