Chargé(e) RH et Paie H/F

Gestion GTA & temps de travail

• Administrer les systèmes de Gestion des Temps et Activités (GTA).
• Contrôler les pointages, cycles, absences, primes et anomalies.
• Garantir la fiabilité des données transmises vers la paie.

Déclarations & conformité

• Réaliser les déclaratifs sociaux mensuels et événementiels (DSN, attestations, obligations légales).
• Veiller à la conformité des pratiques avec les dispositions légales, conventionnelles et internes.
• Contribuer aux audits internes et contrôles URSSAF.

Paie & administration RH

• Préparer et vérifier les éléments variables de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, contrats, suivi réglementaire.
• Participer aux reportings sociaux, tableaux de bord et indicateurs RH.