Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

Ajoutée le 03/04/2026

Cabinet d'avocats d'affaires international
Au moins une première expérience en ressources humaines à un poste similaire.

À propos de notre client

Notre client est un cabinet d'avocats international de premier plan, intervenant dans le secteur des services professionnels. Il se distingue par l'exigence de ses standards, la technicité de ses interventions et une organisation structurée, fondée sur la rigueur, la confidentialité et l'excellence opérationnelle.

Description

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :

Relations avec le Barreau de Paris

Assurer le suivi administratif des avocats auprès du Barreau de Paris
Piloter les formalités liées à la prestation de serment et accompagner l'intégration des nouveaux avocats

Mobilité internationale

Coordonner les démarches d'immigration des collaborateurs internationaux
Assurer un suivi rigoureux des échéances administratives et anticiper les renouvellements.

Reporting & développement RH

Garantir la fiabilité des données RH au sein des outils SIRH et produire des reportings réguliers (effectifs, mouvements, indicateurs sociaux).
Assurer le suivi des tableaux de bord RH
Gérer les absences de courte et longue durée et assurer leur saisie dans l'outil de gestion des temps (Kronos).

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs
Superviser la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
Gérer les absences et veiller à leur correcte prise en compte en paie.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe paie afin de sécuriser les variables
Gérer les relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)

Profil recherché

Vous disposez d'un Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines
Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement acquise dans des environnements à forte exigence (structures de conseil, cabinets, institutions financières ou contextes comparables).
Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.
Esprit d'analyse, orientation solutions et approche pragmatique des enjeux RH.
Maîtrise opérationnelle des outils bureautiques (Pack Office) et familiarité avec les SIRH, notamment Workday.