Le recrutement des diplômés des filières courtes
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Questions posées uniquement aux DRH |
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D’une manière générale, lorsque vous recrutez, diriez-vous que le diplôme du candidat est très, assez,
peu ou pas du tout important… ? |
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Vous personnellement, accordez-vous plus d’importance… ? |
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Dans votre entreprise, employez-vous des diplômés de filières courtes de formation
(BTS, IUT, IUP, licence professionnelle) ? |
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Pour quelle(s) raison(s) principale(s) avez-vous embauché des diplômés de filières courtes ? |
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Globalement diriez-vous qu’au cours des dernières années, la qualité de la formation des filières courtes
a évolué plutôt en bien, plutôt en mal ou n’a pas changé ? |
Question posée au grand public |
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