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Les réseaux sociaux professionnels apparaissent aujourd'hui comme une base de données infinie pour les recruteurs. Linkedin ou Viadeo sont rapidement devenus des outils complémentaires de sourcing et d’approche de candidats. Alors concrètement, que recherchent les recruteurs sur les réseaux sociaux ? Quels sont les éléments que vous devez mettre en avant pour ressortir dans les résultats de recherche des recruteurs ?
1. Utilisez des intitulés de poste parlants
2. Listez des expériences complétées faisant apparaître :
3. Nommez les entreprises au sein desquelles vous avez évolué
Pensez à compléter vos profils en ligne en gardant ces éléments à l’esprit !
Consultez notre article pour découvrir comment entrer en contact avec un recruteur via les réseaux sociaux.
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